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企业申请破产后对员工有哪些赔偿?

日期:2020-06-17 浏览次数:139

对于企业申请破产是生活中经常出现的事情,尤其是受疫情的影响,近期对于企业破产的情况也是比较多的,企业破产后首先受影响的是员工,那么企业申请破产对员工有什么赔偿?

接下来信凯律师事务所专业律师为您进行解析关于企业破产对员工的赔偿问题:

信凯律师事务所

企业破产是因为企业在生产经营过程中由于经营管理不善,当负债达到或超过所占有的全部资产,不能清偿到期债务,资不抵债的企业行为。

依据企业破产法的规定,企业申请破产后,如果企业拖欠职工劳动报酬或者其他社保待遇的,企业在进行清偿。

《中华人民共和国企业破产法》

第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

以上就是关于企业破产对员工赔偿的相关法律问题,企业破产法律规定企业申请破产后,如果企业拖欠职工劳动报酬或者其他社保待遇的,企业在进行清偿。

如果您现在也因为企业破产对于薪资待遇有相关问题,可以及时联系北京信凯律师事务所专业律师为您进行处理相关的法律问题,也可以委托律师帮您处理法律案件。

沙云翠律师

沙云翠律师刑事辩护律师高级合伙人律师 十年之久执业经验

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